Gestión del absentismo

"La pregunta más necesaria en la vida: '¿Qué estás haciendo por los demás?'   Martin Luther King

Referencia curso: 
175

Gestión del absentismo

Una buena Gestión del Absentismo es un aspecto clave para el desarrollo y consecución de objetivos en la empresa. Gestionar y reducir su impacto debe convertirse en una de las prioridades de las organizaciones dado que como factor de correlación con la motivación, nos indica el nivel de clima laboral en la empresa. La Gestión del Absentismo no es una cuestión del Servicio Médico o de Recursos Humanos: Es una responsabilidad de todos los directivos y mandos, que deben alinear sus conductas y utilizar herramientas para conseguir su erradicación.

PROGRAMA:
1.    ¿Qué es el absentismo?
2.    ¿Cómo afecta el absentismo a la empresa?
3.    La gestión del absentismo: Modelo conceptual.
4.    Hacia una nueva cultura en la gestión del absentismo.
5.    Primer paso: Hacer un análisis de la situación de la organización.
6.    Segundo paso: El compromiso real y visible de la Dirección.
7.    Tercer paso: La formación e involucración del los directivos y mandos.
8.    Cuarto paso: La implantación de herramientas de gestión.
9.    Quinto paso: La comunicación a todas las personas de la organización.
10.    Sexto paso: El seguimiento y la mejora.

OBJETIVOS:
    Conocer porqué se produce el absentismo.
    Conocer y distinguir los distintos fenómenos de absentismo.
    Saber cuáles son las áreas en las que podemos trabajar para reducir el absentismo.
    Conocer los pasos para implantar una cultura de gestión del absentismo.
    Entender y saber aplicar herramientas de mejora en función de la situación de la organización.

 

Duración y formatos

Formato básico:      8 horas

Formato estándar: 16 horas

Formación teórico - práctica

Ejercicios individuales y grupales

Participantes

Hasta 20 personas

Formadores

BONIFICABLE a través de la Fundación Tripartita y el Fondo Europeo.

Realizamos todos los trámites para que la formación pueda ser bonificada.