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M

ARGUMENTACIÓN:
La pertenencia al grupo es lo que hacemos desde hace 100.000 años. (Si tu clan te rechaza, los lobos no tardarán en encontrarte).
Lo tenemos integrado y parte de nuestra vida nos la pasamos intentando encajar en nuestra familia, el colegio, el trabajo, en la pareja, en... Leer más

N

Tras la crisis financiera que empezó en Estados Unidos y luego la crisis económica que desde el 2007-2008 está viviendo España, sobre todo por la crisis bancaria provocada en gran medida por una parte del sistema financiero español en el sector inmobiliario, cada vez es más difícil a las pymes,... Leer más

La negociación colectiva es el proceso que permite el establecimiento de las condiciones de trabajo y de empleo, de común acuerdo entre los representantes de los trabajadores y de los empleadores.

OBJETIVOS
•    Ser capaz de entender las pautas fundamentales en las negociaciones internacionales, atendiendo a las diferencias culturales que conllevan.
•    Analizar cómo las diferencias culturales afectan a una serie de aspectos clave en la actividad internacional de la empresa.... Leer más

La capacidad de negociación es una exigencia de las organizaciones. En todas las posiciones, desde el nivel de mando más bajo hasta los directivos de primer nivel, tienen que tener las habilidades necesarias para saber negociar, interna y externamente, para conseguir sus... Leer más

O

Vivimos en un mundo de resultados. Pero el mejor camino entre nuestra situación de partida y el posicionamiento que pretendemos nunca es un imperativo, ni una auto-imposición. Tampoco un sueño, un deseo. El camino más corto entre nosotros y aquello que queremos lograr es convertirlo en un... Leer más

En un mundo altamente tecnificado e intoxicado por una ingente cantidad de información (infoxicación) los eventos son la herramienta de comunicación que sigue siendo plenamente vigente.
Un evento bien planificado logrará engagement entre la marca y su público potencial. Un evento... Leer más

Gestionar correctamente las cadenas de suministros es a día de hoy prácticamente una imposición para que las organizaciones puedan sobrevivir en el panorama empresarial y además, tener éxito.

Organización, calidad y productividad.  “Los tres pilares de la Competitividad”.

Con

MOTIVACIÓN:
Es clave para las organizaciones tener empleados orientados al cliente: que lo conozcan y busquen cómo optimizar el valor aportado a éste, lograr su satisfacción y fidelización.
Trabajaremos en la sensibilización hacia el cliente, así como en las habilidades necesarias... Leer más

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