Management

Evaluación del desempeño

Evaluación del desempeño

La evaluación del desempeño es un proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado. Las organizaciones necesitan tener implantado un sistema formal y sistemático de evaluación del desempeño para facilitar la información necesaria a la dirección y a los mandos en la toma de las decisiones que afecta a los empleados de la empresa. Para que el sistema de evaluación sea adecuado deberá estar orientado a ayudar a la implementación de la estrategia de la organización y a la consecución de sus objetivos.

Resolución de problemas y toma de decisiones

Resolución de problemas y toma de decisiones

Las personas, para tener éxito, debemos saber tomar las mejores decisiones y, disponiendo de los recursos necesarios, solucionar los problemas que el día a día nos plantea. La toma de decisiones es un proceso que se puede aprender para que sean tomadas de manera racional y efectiva. La resolución de problemas requiere una metodología que, partiendo de un correcto análisis, nos lleve a tomar las decisiones adecuadas para su resolución.

PROGRAMA:

Liderazgo y motivación

Liderazgo y motivación

DIRIGIDO A:
Jefes de departamento, directores, entrenadores, profesores o cualquier persona que tenga que trabajar con un equipo y esté interesado en conseguir el máximo rendimiento del mismo

TEMARIO:
•    Qué es un líder?
•    Como lograr equipos unidos.
•    Más zanahoria y menos palo.
•    La confianza.
•    Rendimiento versus  resultados
•    Hablar y escuchar
•    La motivación el arma secreta, cómo tener equipos motivados.
•    Hablar y escuchar

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