Dirección y gestión de equipos

Motivación y trabajo en equipo

Curso presencial  Motivación y trabajo en equipo

ARGUMENTACIÓN:
La pertenencia al grupo es lo que hacemos desde hace 100.000 años. (Si tu clan te rechaza, los lobos no tardarán en encontrarte).
Lo tenemos integrado y parte de nuestra vida nos la pasamos intentando encajar en nuestra familia, el colegio, el trabajo, en la pareja, en nuestra sociedad en general y a veces nos resulta difícil muchas veces por falta de herramientas.

Intervención estratégica en liderazgo y conducción de equipos para directores y cargos intermedios

Curso presencial  Intervención estratégica en liderazgo y conducción de equipos para directores y cargos intermedios

ARGUMENTACIÓN:
Las personas encargadas de dirigir y conducir equipos de trabajo deben propiciar el sentido de pertenencia a la empresa en un marco de colaboración y respeto, de una manera responsable y comprometida, que no siempre es la más eficaz, muchas veces por falta de herramientas de liderazgo o bien, para utilizar viejos paradigmas para afrontar nuevos retos.
Es importante de entrada un cambio de paradigma, pasar de conseguir que las personas “hagan” a que las personas “quieran hacer”, y eso tiene un nombre: LIDERAZGO.

Liderazgo y dirección de equipos

Liderazgo y dirección de equipos

El LIDERAZGO es una forma de vida.
No se trata del carisma, la confianza, la ambición o el ego. Esos son atributos de los líderes prominentes, pero ninguno de estos es esencial. El elemento esencial es una conciencia en constante expansión, la cual se inicia al mirar y escuchar.
La comunicación interactiva aumenta las habilidades de liderazgo y las potencia para crear equipos de alto rendimiento, en donde los integrantes se identifican con el objetivo global.

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